昨天（8月25日），新加坡一位残暴的雇主因为虐待女佣，被判处坐牢14个月！
一位来自缅甸的28岁女佣，因遇到恶雇主而惨遭虐待！凶残且挑剔的雇主洪丽莲规定她的女佣每天的工作时间是早上6点直至凌晨2点，长达20小时，一天的休息时间都不给！而且，只要女佣的工作做得不得她意，拳脚相加那是一定不会少的。
在女佣工作的短短四个月中，雇主几乎天天对她动粗——拳头、水管、电线、插头、藤条，反正能用的都是雇主虐打她的工具。不仅如此，雇主还没收了女佣的电话，禁止她与家人联系，还威胁她如果逃跑，就会有牢狱之灾！
直到女佣被打得双眼肿胀无法睁开，才被人发现并报警。
最终，雇主洪丽莲于昨天被判11项蓄意伤人罪名成立，并判处坐牢14个月，同时下令她必须赔偿女佣共计3150元薪水。
被判14个月！政府终于硬气了一把！
别嫌判得少，您有所不知，以往同类案件，雇主一般都只被判坐牢几周或几个月而已。看来，新加坡要向虐待女佣现象宣战了！
没错，新加坡即将出台一项新的法令，让虐待女佣者面临更高刑罚，旨在遏制此类事件的发生！
“我不虐待女佣！只是稍微打她一下以示惩戒，这样应该还好吧？”
No！No！No！就算造成较轻的伤害，也会面临最高3年的牢狱之灾。而对于那些更加严重的、甚至残忍到虐待的伤害，会让你把牢底坐穿哦——15年！
2016年2月，52岁的惹纳达纳承认四项蓄意伤害菲律宾女佣的罪名，被判14周监禁，因觉得判刑过重而提出上诉。
惹纳达纳因为怀疑女佣偷吃食物，并对她有其他不满，便对才来工作两个月的女佣施暴，与妻子轮流掌掴女佣脸颊、并拳打她的胸口和踢她的腹部。女佣在事后送雇主儿子上学时，被其他家长发现身上的瘀伤报警，才揭发雇主的暴行。
嫌14周判重了，提出上诉！！？？
2015年4月，一位32岁的马来西亚籍雇主，在其公寓拳打27岁的缅甸女佣。最终被控两项虐待罪名，判处坐牢3周。
2015年2月，一位59岁的雇主，用手杖打33岁的印尼女佣，且经常对其拳打脚踢。但是，他被证实患有严重的抑郁症，所以结果就是——他不仅没有坐牢，还被送去医院进行为期两年的心理治疗！
2014年7月，64岁的女雇主用膝盖撞击30岁的缅甸女佣下巴。女佣曾经还因做错事给这位女雇主下跪认错。而女雇主也只被判罚坐牢一周。
2012-2014年，新加坡一对雇主夫妇虐待菲律宾女佣近2年，不仅不给吃饱饭，还不准她离开房间半步。
2014年4月终于逃离魔爪的这位女佣，体重仅剩29.4公斤！
雇主最终承认自己违反了外籍劳工法，而这样的罪名一般来说将面临坐牢12个月，或罚款1W新币，或两者兼施的刑罚。
