新加坡全国工资理事会昨天公布最新的工资指导原则。建议雇主给基本月薪低于1100元的低薪工友加薪50元到65元。
这是理事会第一次为加薪幅度设一个范围，这么做是为了给雇主更大的灵活度。
为了照顾低薪的外包工人，理事会建议提供外包服务的公司，在投标新工程时，把员工的常年工资调整和第13个月花红，纳入合约里头。
至于月薪超过1100元的员工，理事会建议雇主，根据雇员的技能和生产力，给予他们公平合理的加薪，或给予一次性的款额。
政府接受了理事会的所有建议。
本地一些公司迅速反应，新捷运就对现有的薪金配套及时作出调整，全国交通工友联合会表扬它为迅速发展的行业市场设定了好榜样。
新捷运今天宣布，在新的薪金计划下，所有本地公民和永久居民的新巴士车长，都将获得每月1950元的基本工资，比现在的1775元高。
提供可靠服务的车长，还可以享有一笔奖励金。连同加班费和其他的额外津贴，巴士车长的每月薪金可高达3460元，比过去多15%。
另外男性车长也可享有两个星期的陪产假，而所有的车长都可以免费乘搭地铁和基本巴士服务、免费身体检查和500元的灵活福利津贴。
新捷运调整后的薪金配套将令1万名员工获利，其中有6500人是巴士车长。
还有哪些“政府好宝宝”赶快来接龙啊～～建筑行业要不要带个头儿？
