今天，新加坡人力部发布了《2016就业条件调查》。其中提到，为员工灵活安排工作时间、一周上5天班、有更多年假的公司，员工离职率更低。
虽然知道福利好的公司，员工都愿意一直做下去。但我们还是比一比，看自己的工作，是这些员工福利的哪一档！
生活中总会有些突发状况，让人不得不临时请一天或者几个小时的事假。有的可能出点意外不方便行动，需要在家办公。遇到这些问题，如果公司有所支持，是皆大欢喜的事儿~
可因为工作性质（必须人到岗的工作），这样的灵活工作制，不是每个公司想执行就执行得了的。
今年允许员工临时请事假或在家办公的公司，就从去年的69.8％上升到今年的76.9％，是这几年涨幅最大的一次。
而这些实行灵活工作制公司的员工，占新加坡总员工人数的82％，比去年高了6%。
从今年的调查结果来看，有更多的员工享受15天的带薪年假。
享受15天及以上天数年假的员工，从去年的42.4%长到了44.6%。
当然，拿14天及以下年假的员工，还是占大多数的。
15天年假及以上，和14天年假及以下的行业分布~ 财务和保险行业年假最多，安全调查类最少。
新加坡部分公司的年假，是按工作时间算的，每工作几年，每年就会多一天年假，这个各公司有不同的安排，就不赘述了。
只是要多提醒大家一点的是，辞职时处理带薪年假还是有些学问的，就有过来人匿名支招：在新加坡离职，剩余的年假如何处理。
新加坡工作时间长，除了普通的一周5天制的上班时间，还有5天半、6天，以及轮班制。之前就有报道说，新加坡人的睡眠全世界最少，本地不少媒体都说，新加坡人睡得少的主要原因是工作时间长，很多人还要照顾小孩。
从数据上来看，一周上5天班员工还是占大多数，今年达到了48.1%。而且这几年一周上5天班的公司也越来越多。今年一周上6天半班的员工，也减少了很多。
不过，工作天数不代表工作时间，要是有人每周工作5天，却天天加班到8、9点，这也跟一周工作6天差不多了~ 像新加坡的老师，就因为工作时间长引发今年的老师辞职潮。
