我失业了:狮城职场故事

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2013年10月的一个星期六,注定是一个让人后悔的一天,因为这一天让我失去了一个我原本还满意的工作职位,这一天让我认识一个不该认识的人。

朋友Y硬拉着我去见C,说C是他老板,是个新加坡国大出身的博士。说他们公司缺一个SQS,C交待他一定帮忙给找一个SQS回去。我又没有想换工作,原本是不要去的,但Y跟我说,你去见一下C并没有什么损失啊,你没有去我们公司任职也没关系,认识一下C也好啊,反正大家都是从中国过来的。

Y带我去了C的办公室,C坐在我对面非常诚恳的说:“我公司缺一个SQS,你来我们公司吧!”

我说:“我现在的工作做的好好的,虽然先前跟我的上司经理发生过一些不愉快的事情,但现在都过去了,那位经理也已经离开我们公司了,我和我的同事都相处共事的很好。我现在不想辞职。”

C:“我们公司真的非常缺乏像你这样的人才,你来我们公司应该有很好的发展空间。你负责工程投标,专门给公司承接工程。我们公司的等级现在是B1,我计划不远的将来把它发展成A2甚至A1。这样吧,你和Y是朋友,你是Y介绍给我的,而我们公司很需要你,现在你是主动的一方,因为我要请求你加入我们公司。要让你能够加入我们公司你有什么条件,你随便开,只要我可以做到的,一定满足你的要求。”

当时,我已经当面拒绝两、三次了,C还是不断的在恳求我。我随便提出的薪金要求C也马上就答应了(后来我才知道:因为C这个公司年底花红给的少,计算下来我实际上没有长工资);甚至愿意让我在原公司做到拿到年底花红,等春节过后再去他公司上班。让我先跟公司把聘任合同签订了,四、五个月后才上班C都不介意。我是2014年3月才换到C的公司上班的。当时情况让我实在无法再拒绝下去啊。

公司的状况很不好,公司没有承揽过比较大的工程项目。之前中标过一个工程T项目,公司的报价是700万,第二标约900万,相差近200万。再之前有一个500万的YQ项目,做下来不但让工程拖延了工期,还花了750万才把工程完成下来,亏损达250万之多。

我上班后,我们中标的第一个工程M项目,原本我们是要报价1560万的,C怕拿不到,放了1510万。

第二标是1580万,相差70万。这个工程的中标打破了公司成立以来拿到最高造价工程项目的纪录。C很高兴,那天中午还请我们几个到外面吃了午饭。

接下来的几个月,我们又中标拿到W项目1150万和S项目1920万两个工程,W项目跟第二标相差34万,S项目跟第二标相差250万。那时候,你知道C是怎么称赞我的吗:“你做事情真的太认真仔细了,做事情就应该要像你这样的,非常好,我们公司太需要你这么认真敬业的人才了。只要你自己不提离开公司,我们是绝对不会让你走的。”

等级B1的公司是很小的公司,一下子承揽五千多万的工程项目,足够让公司花3、4年时间才能完成它们。C不敢再继续投标后面的工程了,若再有项目中标了,公司没有能力承担下来。接下来有五、六个项目C都不让我去投标。

我的工作范围除投标外,还做一些小项目的工程报价,以及公司办公楼翻新项目的QS工作。

在我后面公司又聘了一个SQS,N女士。按C的工作安排,原本是要她带公司另两个QS负责正在进行施工中所有项目的工程进度款、工程决算等等工作的。可N一进来没多久就要生孩子,3、4个月的产假在家呆着去了。最早M项目和W项目C安排给N和另外一个QS负责,S项目C安排给了我,我觉得自己还承担的来,没意见,就接了。等N回家生孩子了,C看到两QS有些忙,就跟我说你能不能把W项目和T项目也接了?因为W项目刚刚开工没多久,我答应接了。这样,我要负责S项目和W项目,到工程中、后期,工作量会很大,该够我忙的了。而T项目一直由一个QS负责到现在,已经接近工程收尾了,我就跟C说继续由那个QS负责到T项目结束吧。当然,我有空也可以帮忙她,比如审查一下她的工作,有几次我发现她做错的地方,指出后她都做了改正。C没说什么,我认为他是没有意见的。但是,等生孩子的N回来,C并没有对工作分工进行重新安排。N没事干,空闲到上班时间几乎每天花2、3个小时跟家里人通电话聊天。有时还跟孩子视频,声音太大吵到我了,我才去跟C抱怨过一次。这位N女士也够奇葩了,有次听见她和朋友聊天,说“你知道我不是个会弄虚作假的人,公司其他人好像都有很多事情做,都很忙的样子,我做不到啊。”

说到这里,我还得交待一个事。公司有一个经理L,C特别信任他,几乎把公司所有的事情都交L去具体执行。而我和L相处不是很融洽,我进公司后,几次工作上的事情与L闹过不愉快。那个N女士就是L介绍进来公司的。

到现在,我来这家公司一年零八个月了。

昨天中午,朋友Y吞吞吐吐的来找我,说要请我喝茶。把我拉去咖啡店座下后,告诉我说,C要他跟我说让我自己提出辞职离开公司。还说C说我不做事,两QS忙不过来也不帮忙;S项目和W项目的具体事务我都安排给其他QS去做,自己却很空闲;还有,我的工资比另外两QS高多了,公司没必要养我一个闲人;我跟L又合不来,对公司工作不好开展;Y问过C有没有考虑辞退N而不要辞退我,C告诉Y说因为N是本地新加坡人……等等等。

午餐后,回到公司,我马上就去找了C。

我说:“我很生气,你怎么能无中生有说S项目和W项目的具体事务我都安排给其他QS去做,这十个多个月来的工作都不是我做的,那么是哪个QS做的?”

C说:“这事我不对,我没搞清楚,我是对Y这样说了,我可以收回。”

我再问他:“你当面一套背后一套,在我面前把我说的如何如何好,当初想尽办法把我骗来公司,现在突然却要让我离开公司,当初对我的承诺你全反悔了,你很没有诚信。好吧,我来找你的目的是,你让Y给我传话要我离开公司,你又不敢当面告诉我,我要你现在当着我的面确切告诉我,你是希望我马上辞职呢还是按公司的规定办理辞职?你要我马上辞职我也可以的。”

他问:“按公司规定提出辞职要提前多久通知?”

我说:“我记不起来了,应该是一个月或者两个月吧。”

他说:“一个月那太短了,才一个月你不一定能找到工作的,没有收入你怎么养家?”

我告诉他这你不用担心,我老婆还有工作,我可以让我老婆养的。C要叫公司负责人事的经理问清楚辞职应该提前多久通知,经理不在,他继续打她电话。

我告诉他:“我会按公司规定给你递交辞职信的,我离开公司绝对不会超过两个月、三个月。”

他马上追着说:“那也不可以拖太久,还是不要超过公司的规定比较好。”

回到办公室,我查了跟公司签订的合约,辞职要提前一个又半个月的通知。我马上把辞职信写好。

昨天回到家,我一直在脑海里描绘着这样一个情景:明天星期五下午公司要开例会,在全体公司同事面前,我把辞职信摔在C的脸上,质问他是个没有诚信的人、虚伪、背信弃义、口是心非、无中生有。那会是个什么情况?然后唱着曲儿离开会议室,那个爽应该万金难买吧?

今天早上,朋友在微信上发了一编图文并茂的《做人的涵养,你一定要学》,文章要我们学会去宽恕他人。还有一编《抱怨是最毒的毒药》里面的“任何不顺心都是一种修炼,……”。我决定宽恕C博士。今天我在办公室电脑前打出前面这些文字的时候,我的心情轻松多了。能够离开这种虚伪又卑鄙无耻之人的工作、生活圈,我应该感到高兴幸运对吗?

Frank 2015年10月23日

2 意见

  1. 从文章内容看来,作者提到的C老板并没什么不对之处,身为公司决策人能勇敢的把有能力的闲人辞退是一个很难的决定,虽然作者有功于公司,但从文章可看出是个有些太自以为是的人,职场上不但只需要有能力,而是需要有人脉和处事的思维,短期来看他有价值但如果就因为帮公司投标下几个大工程后就认为其他事都不必做的话,站在公司长期的利益来看把他辞退是对的,他应该自己反思一下L为何受老板器重,如果L是C的兄弟或亲属那另当别论,如果是老员工,L应该是对公司有着很好的价值或是个忠诚的人。
    文章之中很显易能看穿作者是个忘恩负义的人,试想想他的朋友Y推荐他进给C,必须把你评价说得多高,在进入C公司他也得到薪金上的提升而且C很大方的满足他提出的要求,Y扮演的是为公司利益和朋友道义的中间人,没得到什么好处,反而作者在发表以上文字时没考虑到Y的面子,似乎是拐个弯说Y害了他。
    作者和C老板都是外来人才,C不辞退N而辞退他愿意绝不可能是国籍的缘故,那是个借口,栽脏嫁祸给政府,有哪个老板愿意留个闲人在公司不说也明。

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