明年6月起，新加坡这类工作准证将被全面取消！

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2025年12月4日

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新加坡人力部（MOM）最近宣布一项对夜店、酒吧影响巨大的决定：从2026 年6月1日起，“表演艺人工作准证（Performing Artiste Work Permit）”将正式取消，不再接受新申请。

图源：新加坡人力部

这项制度自2008年推出以来，已经运行17年，原本是为了让持牌的酒吧、酒店、夜店等娱乐场所能够短期聘请外国表演者，丰富现场娱乐氛围，期限最长为六个月。

然而，长期以来，部分不法团体利用这一制度钻空子：使用未运营的公共娱乐场所聘请外国艺人；这些艺人实际上在其他场所担任“自由职业女招待”，从事与表演无关的工作。

MOM指出，正是这种广泛滥用，促使当局决定彻底终止这一准证计划。

执法行动揭示乱象

不仅是制度漏洞显现，执法行动也暴露了实际问题。

2025年10月23日，MOM联合新加坡警察部队（SPF）和卫生科学局（HSA），对两家公共娱乐设施展开突击检查：共 58人被捕，其中32名外国表演艺人因无有效工作准证非法工作被抓；其余22名外国人及4名新加坡永久居民涉及就业相关违法；现场还查获电子烟等违规物品。

图源：新加坡人力部

这一事件进一步说明，原有的准证制度存在监管盲区，给非法用工留下空间。

终止后怎么安排

MOM强调，现有的外国表演艺人可在其工作准证到期或被取消前继续工作。同时，公共娱乐设施可以采取替代方案：

只有在一些特定情况下，外国表演艺人可以不用工作准证也能短期演出，但有严格限制：要么是在公共演出场所举办的演出，或者由政府或法定机构支持、批准的活动。

这意味着什么？

首先，夜店、KTV、live 酒吧等依赖外籍表演者的场所，将面临人力成本上升和短期表演人才缺口；尤其是在新加坡相对有规模的“挂花场”，冲击最大。

挂花场本质上也属于夜店的一种，在新马等地夜生活文化中都有类似玩法，但新加坡的规模更成熟、对外籍驻唱的依赖度更高。其消费核心是“买锦带打赏驻唱歌手”，表演者与客人的互动氛围直接决定生意。

一旦短期歌星准证取消，外籍驻唱将难以获得快速入境表演的渠道，传统花场的核心模式随之受阻。部分依赖驻唱带动气氛、靠“挂花”维持生意的场所，可能会因人才断层与成本上涨而被迫转型或退出市场。

图源：网络

对表演者来说，外籍艺人想通过短期准证进入新加坡将更加困难，机会明显减少；高技能或长期演出者只能通过 EP/ SP等正规途径申请，门槛变高。

非法聘外籍表演者将重罚

随着歌星准证正式退出历史舞台，新加坡夜生活生态正在经历一场深度洗牌。无论是夜店、KTV、live 酒吧，还是长期依赖驻唱与“挂花文化”的花场都必须适应更合规、更透明的监管环境。

对雇主来说，也是时候告别侥幸心理了。MOM重申，根据《外国劳工就业法》（EFMA）：雇用无有效工作准证的外国人，可被罚款 5000–30000新元，或监禁1年，或两者兼施；自雇外国人若无有效准证，可被罚款最高20000新元，或监禁2年，或两者兼施，并禁止在新加坡工作。

公众若发现可疑雇佣行为，可通过 MOM 的电子服务“报告违规行为”举报。

图源：新加坡人力部

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