AI冲击新加坡职场！未来三年过半企业或停止招聘岗位，尤其这些行业

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2025年12月30日

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人工智能（AI）带来效率，也正在重新定义什么样的人才有价值。人力资源公司 Deel上个月发布的《AI与劳动力》报告，访问了22个国家和地区、5500名雇主。

报告显示，53%的新加坡企业表示，未来三年将放缓，甚至不再招聘入门级员工，受影响的行业主要集中在媒体、零售、医疗保健、专业服务和物流领域。

图源：TN Global

事实上，变化已经在发生

多达九成的新加坡企业表示，因为引入AI他们正在调整岗位需求，甚至直接取消部分职位。随着AI接手越来越多重复性和基础性工作，企业对员工的要求也发生了变化——学历已经不再是唯一敲门砖。

现在雇主更看重的是，你能不能解决问题、快速上手。具体来说，他们最看重的能力包括：

相比之下，只有5%的企业仍把高等教育文凭当作关键考量。

新加坡并非个案

全球来看，AI对职场的冲击差异明显：新西兰、阿根廷和美国超过一半岗位受影响，新加坡约48%，中国大陆仅11%，但多数岗位被重新设计，而非消失。

值得注意的是，AI削减入门级岗位虽然短期提升效率，但长期可能带来人才断层：年轻员工学习路径减少，培养未来管理者和领导者变得更难，有七成企业表示入门级在职发展机会正在下降。

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