将来，在新加坡工作的人可能要到65岁才退休，甚至到70岁后还要继续工作！
劳动节要到了，新加坡全国职工总会秘书长黄志明说，目前正在探讨将新加坡的法定退休年龄从目前的62岁提高到65岁，重新雇佣年龄从67岁提高到70岁。
也就是说，退休时间推迟了，而且70岁高龄也可以重新上岗工作。真是活到老，工作到老啊！
来来，我们围观一下，新加坡的法定退休年龄是如何一步步调高的（我们是如何工作到天荒地老的）。
1999年，新加坡政府将退休年龄从60岁提高至62岁；
2012年，实行了《退休与重新雇佣法令》，规定凡是年满62岁法定退休年龄的员工，只要健康状况和工作表现良好，雇主都有法律义务为他们提供重新受雇的选择，直到他们65岁。
2017年，将重新受雇年龄顶限从现阶段的65岁提高到67岁。
新加坡人力部2017年公布的就业报告中显示，65-69岁的老人中有41.68%的人在工作，70岁以上有15.83%在工作。
随着全球老龄化问题加剧，再加上现在医疗条件好，人们的寿命普遍增长，几乎每个国家的退休年龄都在上调。
| 国家 | 男
（法定退休年龄） |
女
（法定退休年龄） |
| 中国 | 60 | 55 |
| 印度 | 60 | 60 |
| 日本 | 60 | 60 |
| 韩国 | 61 | 61 |
| 新加坡 | 65 | 65 |
| 英国 | 65 | 65 |
| 澳大利亚 | 65 | 65 |
| 美国 | 67 | 67 |
目前，新加坡政府对于调高退休年龄至65岁还在商讨阶段，待劳资政三方达成共识后，新的退休年龄和重新雇佣年龄法规将分阶段实施，会给雇主和员工充足的时间来适应和调整。
怎么样，未来的你，做好干到65岁退休，70岁继续工作的心理准备了吗？
相关阅读
