将来,在新加坡工作的人可能要到65岁才退休,甚至到70岁后还要继续工作!
劳动节要到了,新加坡全国职工总会秘书长黄志明说,目前正在探讨将新加坡的法定退休年龄从目前的62岁提高到65岁,重新雇佣年龄从67岁提高到70岁。
也就是说,退休时间推迟了,而且70岁高龄也可以重新上岗工作。真是活到老,工作到老啊!
来来,我们围观一下,新加坡的法定退休年龄是如何一步步调高的(我们是如何工作到天荒地老的)。
1999年,新加坡政府将退休年龄从60岁提高至62岁;
2012年,实行了《退休与重新雇佣法令》,规定凡是年满62岁法定退休年龄的员工,只要健康状况和工作表现良好,雇主都有法律义务为他们提供重新受雇的选择,直到他们65岁。
2017年,将重新受雇年龄顶限从现阶段的65岁提高到67岁。
新加坡人力部2017年公布的就业报告中显示,65-69岁的老人中有41.68%的人在工作,70岁以上有15.83%在工作。
随着全球老龄化问题加剧,再加上现在医疗条件好,人们的寿命普遍增长,几乎每个国家的退休年龄都在上调。
国家 | 男
(法定退休年龄) |
女
(法定退休年龄) |
中国 | 60 | 55 |
印度 | 60 | 60 |
日本 | 60 | 60 |
韩国 | 61 | 61 |
新加坡 | 65 | 65 |
英国 | 65 | 65 |
澳大利亚 | 65 | 65 |
美国 | 67 | 67 |
目前,新加坡政府对于调高退休年龄至65岁还在商讨阶段,待劳资政三方达成共识后,新的退休年龄和重新雇佣年龄法规将分阶段实施,会给雇主和员工充足的时间来适应和调整。
怎么样,未来的你,做好干到65岁退休,70岁继续工作的心理准备了吗?
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