一份内部备忘录显示，李小冬警告说，2023年可能会“更具挑战性”，公司正在取消未升职员工的加薪。
不过李小冬补充说：“我向你们保证，我们将从2023年伊始站稳脚跟，我们需要做出的大部分重大改变都已经完成。”
“我知道这样的消息很难让人接受，尤其是在假期期间，这些都是临时的但必要的措施，有助于我们打造更大、更光明的未来。”
冬海在2023年之后将更专注于盈利能力。
艰难的2022年
据了解，冬海在2022年削减了约7000个工作岗位，约占其员工总数的10%。旗下子公司Shopee因为毁offer在网络上闹得沸沸扬扬（更有求职者“人在新加坡，刚下飞机，带着老婆带着狗，当场失业”）
Shopee也关闭了多个国际站点，包括：
不过，从冬海11月公布的2022年第三季度财报来看，季度亏损低于预期。
（图源：冬海官网）
冬海公司又一次实施削减开支的措施，这一回，它能否能顺利“过冬“呢？
编辑：LCY
