因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗？

由
新加坡眼
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近日，有一位网友在《新加坡眼》APP上投诉，自己因为怀孕而被公司裁退了。公司告诉她，持有WP是不可以怀孕的。这名网友觉得非常委屈，便发帖寻求帮助。
网友原文：眼哥，有个问题想要请教一下，如果WP嫁给新加坡本地人（学生，没有收入），可以怀孕吗？
因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗？
（图源：pixabay）
许多网友都表示，持有WP是不允许在新加坡怀孕生产的，即使丈夫是新加坡人，没有收入的前提下，申请长期准证的几率也很低。
 

因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗？

首先，新加坡法律到底是怎么规定的呢？
 
根据新加坡《雇佣外籍劳工法令》的行为准则：
 
在没有获得人力部批准结婚的情况下，WP不能在新加坡或其他国家同新加坡公民或永久居民结婚。
反之，WP可以通过申请，与新加坡公民或永久居民结婚。
 

因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗？

（图源：新加坡法令网站）
其次，关于怀孕的问题。在新加坡工作期间，除非获得有关当局的批准同新加坡公民或永久居民结婚，否则不允许在WP有效期内怀孕或分娩。
所以，如果这名员工在人力部的批准下，已与新加坡公民或永久居民结婚，她是可以在新加坡怀孕生产的。
 

因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗？

（图源：新加坡法令网站）
确实，新加坡人力部的网站上有清晰阐明这两项有关规定。
 

因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗？

（图源：新加坡人力部官网）
简而言之，持有WP是不能在新加坡结婚、怀孕、生产。
但可以通过向人力部提交申请，获得与新加坡公民或永久居民的结婚批准，之后就可以在本地怀孕生产。这些条规在WP过期、取消和撤销之后依然有效。
新加坡人力部的网站上，针对WP如何申请与新加坡公民或永久居民结婚也有专门的回答。
 

因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗？

由此可见，最重要的一步就是获得人力部的批准结婚。
因怀孕而被公司裁退！持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗？
更多讯息，请上 
https://form.gov.sg/#!/5ea280f3f89c490011d9b298‍
在申请LTVP这个问题上，网友作为新加坡公民的家属，可以申请长期探访准证。但由于网友的丈夫没有收入，有可能会受到影响，但具体还需要根据移民局的批准。
 
新加坡人力部对于WP申请的批准一直都很严谨。
 

2012年曾发生过一起事件：

新加坡女子与一名马来西亚WP员工相恋。他们在怀孕后才向人力部提交结婚申请，人力部拒绝了这对情侣的申请。因为男方在持有WP期间违反了法令（令新加坡籍女子怀孕）。男子被取消了WP，遣返马国。之后，女子向人力部、总理办公室写信说明情况，才终于将男子申请入境。

总的来说，新加坡在WP的行为准则上有明确规定，WP持有人是不允许与新加坡公民和永久居民结婚怀孕的，因此，持有WP在新加坡结婚怀孕必须要经过程序申请的。
 
另外，大家如果有任何新加坡工作、学生证、长期准证的问题，可以下载《新加坡眼》APP，扫一扫下方二维码进群讨论，让《新加坡眼》的“智囊团”陪你一起讨论吧！
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