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近期有网友在新加坡眼发帖提问：
根据新加坡人力部官网，雇主要解雇员工，必须要发出解雇信，如果被解雇的雇员没收到这封信，有权向雇主索取。
要是信中没有列出被解雇的原因，可以向公司的人事部或管理层询问要求说明。
在解除雇佣关系后，雇主必须处理并解决所有与工作相关的事项，包括员工的薪水。
接下来雇主要和员工商讨回国的事宜，决定交通安排，以及在回程中所产生的费用。双方在讨论完毕后，可以根据回国安排签署一份书面协议。
雇主要为员工购买回国机票（含托运行李），并支付雇员回国途中的所有费用。
准证被取消后，前准证持有者必须要在两个星期内离境。
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CY丨编辑
KS丨编审
新加坡人力部丨来源
pixabay丨图源
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