新加坡私立大学被学历歧视？全职就业率<50%，薪资差千元！

2023年5月至2024年4月毕业的私校生中，74.8%在半年内实现就业，但全职工作比例已从 2022/23 届的58.7%大幅下滑至46.4%，创近十年次低水平。

这一现象与经济放缓、招聘需求收缩密切相关，企业在用人时更倾向选择公立大学毕业生，导致私校生面临隐性竞争压力。

薪资微涨但差距持续，科系选择成关键

尽管全职月薪中位数从3400新元增至3500新元（年增幅约2.9%），但与公立大学毕业生（4500新元）的差距仍达1000新元。

不同专业领域的就业表现差异显著：工程（55.3%）、科学（51.8%）、商业（50.1%）科系的全职就业率突破50%。

其中信息与数码科技专业以4080新元的月薪中位数领跑，反映出新加坡对数字人才的旺盛需求。相较之下，泛商科、艺术类专业因供给过剩，就业竞争更为激烈。

院校表现冰火两重天，头部院校优势凸显

调查覆盖的27所私校中，仅3所全职率超50%，院校间分化明显。百汇护理学院因专业对口医疗行业刚需，全职率高达70.6%，月薪中位数4000新元，成为私校中的 “就业标杆”；科廷教育中心以57.5%的全职率紧随其后，月薪中位数3281新元。

然而，部分院校因样本量较小或专业设置问题表现不佳，例如莱佛士高等教育学院全职率仅18.8%，薪资数据未公布。这种分化提示学生在选择院校时需参考官网公示的 “全职就业率”“月薪中位数” 等核心指标，避免盲目决策。

未来趋势：经济复苏与专业调整的博弈

尽管当前就业市场面临挑战，但精深局发言人强调，私校毕业生的全职工就业率自2015年调查以来总体在45%到60%之间波动，这种波动与经济环境变化密切相关。

随着新加坡经济逐步复苏，信息与数码科技、医疗护理等领域的人才需求有望进一步释放，为私校生提供新的就业机遇。

对于有意向留学新加坡的学生而言，结合自身职业规划选择高需求专业，并优先选择数据透明、行业合作紧密的院校，将有助于提升就业竞争力。

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