零售业劳资政工作组针对零售业渐进式薪金模式（Progressive Wage Model，简称PWM）提出了建议。零售业PWM将涵盖4万6000名全职和兼职的本地居民雇员，当中1万9000人为低收入工友。
这次受惠的是工资最低的三个职位，分别是：零售助理或收银员，高级零售助理或高级收银员，以及助理零售主管。
自9月1日起，包括津贴和绩效奖金等可变动薪金组成部分的基本月收入分别是1850新币、2035新币、2240新币。
按照以8.4%的复合年均增长率逐年递增，直至2025年8月31日，职位三个职位的基本月收入将会达到2175新币、2395新币、2635新币。
预计会有一半的这类职位雇员将因为PWM这项政策而收入增加。同时为确保零售业员工掌握必要技能，以提高生产力和让工资持续增长，享有渐进式薪金的低薪员工都必须完成至少一个劳动力新技能资格单元课程。
雇主将有六个月的时间对新规定做出调整。
小组也建议，明确规划零售业的营运和监督工作职位的职责范围，以便让员工更清楚自己的职业发展道路，同时吸引新人加入这个行业。小组会定期评估这些职位的职责范围。
编辑：HQ
