1.什么是公司公积金（CPF）账户？
CPF账户是雇主用来给本地员工（公民和绿卡持有者）缴纳公积金的在线账户；
对于雇主而言，无论是公司的正式员工还是兼职员工，只要对方在公司当月收入超过50新币，就必须按照规定的比例缴纳公积金，缴纳比例因年龄以及拿到绿卡的时间不同而有所差异，最高比例是雇主缴纳16%，员工缴纳20%（从2015年1月份开始，雇主缴纳比例会上调至17%）；
对于需要人头来满足政府要求的雇主而言（申请SP，WP），通常员工不可以在超过两个公司缴纳CPF，否则可能会被人力部不认可。
注：只有新加坡公民（SC）或新加坡永久居民（PR）才有资格缴纳公积金（CPF）。
2.公积金将怎么样影响公司，及老板？
a.公司是否能聘请外国员工，公积金（CPF）起决定性作用。
b.公司如果公积金缴纳多，公司在申请外国员工准证时，批准率有一定影响。
c.外国老板在更新本人就业准证（EP）或Entrepass（创业准证）时，能否获批。公司缴纳公积金的员工数，是参考重要的因素。
d.公司外国老板，在申请永久居民（PR)时，公司的缴纳公积金员工人数及数额。也将起重要作用。
3.怎么样开通公司公积金（CPF)账户？
雇主或授权人用Singapss密码登陆CPF官方网站（www.cpf.gov.sg）；根据指示填写公司联系信息（电话，传真，邮箱等）；开通时还需要确认是否要开通GIRO账户（网上自动扣款网站，直接与公司或雇主的银行卡关联）。
4.哪些因素会影响到公积金缴纳数额？
员工每月的工资，年龄，以及获得永久居民的时间。
5.员工哪些收入需要缴纳公积金（CPF）？
员工工资、每月奖金、年终花红、以及其他员工在公司所获得的现金收益。
6.缴纳CPF的工资上限和年度缴纳上限：
一般工资（ordinary wage）：每个月支付给员工的工资、奖金、补贴等，缴纳上限是5000新币/月；
额外工资 （additional wage）：不是每个月支付的额外工资，如年终分红，年假折薪等，上限是每年85000新币-当年缴纳CPF的相应的一般工资收入。CPF每年的上限是85000*0.36=30,600新币。
缴纳CPF的截止日期：
当月CPF最晚需要在下个月14日之前缴纳；逾期缴纳需要支付不超过10,000新币的罚款以及监禁。
缴纳需要信息：
员工IC正反面（员工IC号码，国籍，种族，出生年月等信息），及员工当月汇总工资。
7.如何给公司员工缴纳CPF？
第一步：进入CPF网站；
第二步：点击login here with your singpass (employer’s online services);
第三步：点击CPF EZ Pay;
第四步：用Singpass登陆，然后在线进行员工CPF缴纳；
第五步：在线缴纳（缴纳月份，员工信息，工资等）
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（文/新加坡天宇商务）
