新加坡年底多行业缺人!雇主和求职者这样操作还可拿政府补贴

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还有一天,2023年就翻篇了。元旦过后,春节即将来临。新加坡圣诞节学校假期期间忙着出国旅游的都陆续返新了,各种年夜饭预订的海报图又开始挑逗人的味蕾,很多中国人也开始在各种旅游订票网站上搜索春节了游了。一年中,服务业最忙的季节就要到了!

可是,新加坡却缺人啦!

 

 

新加坡人力部最新数据显示,截至今年9月,蓝领员工中,住宿与餐饮服务业有近四成的服务员职位空缺,是所有行业中比率最高的。其次是建筑工人和批发与零售贸易业的销售助理,各有约三成职位空缺。

 

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至于白领员工,数据显示商务与市场销售执行员的职位空缺比率最高,占半专业人士和技师职业组别的近15%。专业人士职业组别的软件、网络和多媒体开发人员则有约12%的职位空缺。

 

总就业人数温和增长

 

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报告同时显示,尽管经济前景疲弱,但 2023 年第三季度劳动力市场仍扩张。2023 年第三季度,总就业人数连续第八个季度增长(23,600 人),居民和非居民就业人数均有所增加。

居民就业人数增加 2,800 人,扭转了 2023 年第二季度(-1,200 人)的收缩趋势。2023年第三季度居民就业的增长主要集中在健康和社会服务、金融和保险服务以及专业服务等增长领域。

 

非居民就业继续增长(20,800 人),但增速较前几个季度有所放缓。非居民就业增长主要来自建筑业、行政及支持服务业和餐饮服务业。

 

裁员增加,但失业率仍然很低

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报告说,由于越来越多的公司进行重组或重组活动或面临业务和成本问题,裁员人数从上一季度的 3,200 人增加到 2023 年第三季度的 4,110 人。在劳动力市场持续紧张的情况下,被裁员居民的重新就业率从2023年第二季度的59.4%提高到2023年第三季度的65.3%,失业率保持在较低水平。然而,居民长期失业率从2023年6月的八年低点0.5%上升至2023年9月的0.7%——与新冠疫情前0.7%的平均水平相当——值得密切关注。

职位空缺数量持续下降

 

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报告显示,2023 年 9 月,职位空缺数量降至 78,400 个,较 2022 年 3 月峰值 126,000 个连续第六个季度下降。信息与通信、健康与社会服务、专业服务、金融与保险服务等增长行业的职位空缺增加了近三分之一的职位空缺。

 

2023年9月职位空缺与失业人员的比率为1.58,较2023年6月的1.94有所下降。

 

雇主可考虑推进业务转型,求职者可考虑中期职业通道计划

 

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人力部同时表示,政府鼓励雇主和工人充分利用现有计划,在经济不确定的情况下保持竞争力和弹性。鼓励雇主继续推进业务转型,并为员工提供扩大或重新设计的工作角色的培训。鼓励员工继续提高技能并对新机会持开放态度。

 

雇主可以参考工作转型地图(JTM)来了解他们的业务和工作需求可能会如何随着行业趋势而变化。新加坡劳动局官网上共有 16 个 JTM ,另外 3 个将逐步完成。JTM 确定了推动变革的关键技术及其对个人工作角色的影响。有了这些信息,雇主和工人就可以先发制人地重新设计工作,并获得未来工作所需的技能。

 

雇主还可以利用生产力解决方案补助金下的工作重新设计支持,使他们的工作更具生产力,对求职者更具吸引力。

 

新加坡劳动局还提供了多项举措,帮助当地求职者重新掌握新的工作技能。例如职业转换计划,该计划允许求职者接受行业认可的培训,并获得高达 90% 的工资和课程费用支持。

 

此外,中期职业通道计划为成熟员工提供实习机会,使他们能够扩大专业网络并获得行业相关技能和经验,同时获得每月高达 3,800 美元的培训津贴。

 

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