案例一
来新9年,第一次申请就成功了!
案例一
身处竞争激烈行业
8个月带全家拿PR
“哪些人,更容易拿到新加坡PR?”
- 职位空缺:新加坡金融管理局(MAS)董事总经理拉维?梅农(Ravi Menon)曾表示,金融业预计2021年将创造约6500个职位,其中91%职位是长期职位。近800家金融机构去年底进行调查,大约四分之一的就业岗位是在科技行业,但是本地劳动力不足以填补这些职位空缺。
- 人口填补:新加坡政府本期望在2030年前将人口总数提升至650-690万,去年数据显示,人口甚至出现了十年来首度负增长。当前与政府目标仍存在一百多万人口的数据缺口。
- 看重家庭:想完全靠本地低生育率来填满几乎是不可能的事,新加坡将继续依赖外国人才来承担技术岗位的职位角色,新加坡移民厅对于有家庭、有孩子的年轻申请人或许会格外看重。
这四种类型的新加坡PR申请人
- 在可持续发展、制造业、科技和全球供应链等行业拥有丰富的相关技能和经验
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能够为本地劳动力技能的提高与升级做出贡献
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有助于可持续发展和技术解决方案的研究与创新
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能够引领新加坡在全球范围内提升可持续性,并成为亚洲的主要推动力
几条常见的被拒原因
- 申请时没有quota,竞争环境过分激烈,提交时机不对
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填写的表格格式错误或提交错误文档
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被新加坡政府认为缺乏融入新加坡社会的意向和行动
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被新加坡政府认为缺乏长期留在新加坡的计划
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被新加坡政府认为缺乏申请后的规划
“专业的移民顾问团队能为你做到这些”
- 永久居民与公民申请
- 工作准证申请(S-Pass/EP/PEP/Entrepass)
- 投资移民及商务安置等各项问题
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