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网友提问
有些小伙伴拿着 SP 准证想要换工作、换行业,但新公司没有 SP 名额,想要转 WP 准证,有什么需要知道的呢?
首先我们来看看 SP 和 WP 的申请条件的差别:
S Pass(SP)
・必须在新加坡有工作,通过雇主申请
・受配额限制,建筑、制造、加工行业不超过员工总数15%,服务业不超过10%
・固定月薪达SGD3,000或以上(非金融产业者)
・固定月薪达SGD3,500或以上(金融产业者)
・具备新加坡所承认的学历
・签证效期2年,可续签
Work Permit (WP)
・必须在新加坡有工作,通过雇主申请
・受配额限制,制造业员工总数不超过60%、服务业35%、建筑87.5%
・没有固定月薪限制
・签证效期2年,可续签
综上所述,如果已经有 SP ,那说明你已经达到 WP 的所有申请要求了。根据新加坡人力部最新消息,如果想转为 WP ,所属公司的需要注意特定的要求。
雇主必须确保以下两点:
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符合要求的外籍员工配额和人头税
各个行业针对外籍员工,都有相应的配额和人头税要求,等到2024年又会有新的变化。
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符合资格要求
各个行业都有针对wp的具体行业规则,包括医疗保险、支付薪酬、保证金等等条款。
想知道更多的小伙伴,可以点击这里阅读人力部官网详情。
许多人也会问,是不是需要 SP 取消后离境新加坡,然后才可以申请 WP ?
按照人力部的官方解释,在申请 WP 之前,无需注销现有的通行证。申请获得批准后,请先注销现有的通行证,然后再领取 WP 。也就是说,不需要离境新加坡也能申请。
还要注意, WP 持有者不能申请 DP (家属通行证)。有受抚养人的申请人应在转为 WP 前做好必要的安排。
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ZY丨编辑
HQ丨编审
MOM丨来源
VisualHunts, MOM丨图源
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