新加坡经济萧条,今年会有更多员工被辞退!

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新加坡经济情况依旧是放缓状态,老板为了公司利益考虑,辞退员工似乎也是在所难免。人力部近日就表示,2016年全年的裁员人数预计会超过去年

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人力部长林瑞生在国会上说,今年前9个月,共有将近1万2000名员工被裁退,比去年同期多3300名。而2015年全年有超过1万3400人被裁。

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人力部正在积极协助被裁员工重新找到工作,今年前9个月里,就通过职业配对和就业服务,协助了近2000名被裁员工重新入职!

另外,目前的裁员通报机制也在改善中,人力部希望员工一被裁退就能及时通报当局,方便更多的被裁员工能更快得到帮助。

人力部长林瑞生就说了~虽然裁员人数增加,也并没有证据显示老板不负责任裁员的情况有恶化。只不过:

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关于“雇主逃避给予员工裁员补偿”的问题,2016年前九个月,人力部接获了63起裁员相关案例,其中有14起申诉未获裁员福利,貌似情况比去年全年未获裁员福利的15起案例,要严重些。

这29起申诉案例中,有28起是因为员工工作未满两年,或者没有在合约中注明裁员福利,所以无法获得补偿。

人力部长表示,员工如果遇到不合理的裁员对待,可以向人力部或全国职工总会求助。劳资政今年初也成立特别工作小组,确保裁员过程公平,同时也为员工争取相应补偿。

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新加坡裁员情况调查每四年进行一次,但鉴于目前的经济情况,裁员调查提前在今年展开,而且员工人数介于10到24人之间的小型企业,也纳入调查对象。

在2013年的裁员调查中,90%的公司会给予被裁员工遣散费。当时,被裁员工每服务一年,就能获得两个星期到一个月的薪金补偿。今年完整的裁员调查将在今年年底公布。

通过以上情况不难看出,新加坡这股裁员浪潮应该还会继续,不过同时也能看到政府对员工的保护,这点还是值得欣慰的。

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