近日，有网友向新加坡眼投稿，说她从美国来新加坡求职，却疑似遭遇了性别歧视……
网友在美国获得硕士学位后，在美国工作了4年，无论是教育背景和工作经历都应该足够。之前，她是做精益生产方面的工作，月收入在6000美金左右。
她于今年3月在新加坡登记结婚并移居新加坡，老公是土生土长的新加坡人。她在4月拿到长期居留准证（LTVP）后，不论怎么投简历，可就是没有收到面试邀请。
一些HR甚至打电话问她的年龄和是否有孩子后，就杳无音讯。这让她十分疑惑：是不是新加坡职场有性别歧视问题？
此外，她现在在考虑申请永久居留权（PR），但是由于没有工作，她非常担心会有被拒的风险。
针对她的疑惑，有些网友认为，可能是当前经济环境确实不好，才会导致她无工可做。
最近大环境确实不好，MOM公布的失业率一直在上升啊[允悲]。
应该是制造行业都不景气，不裁人算不错了请人就更少了。
最近求职市场真的很冷清，大环境不好+年尾。过了年可能会多些工作机会吧…
还有些网友说，可能是由于拿的是LTVP，所以部分公司会相对犹豫不愿聘请。
还有部分网友为她加油打气，只要努力，新加坡还是能找到适合的工作的。
一定要多投简历，每天投20-50个，肯定很快找到。
其实在新加坡，职场的性别歧视非常少。联合国的人文发展指数报告（Human Development Report）显示，在男女平等的评级中，新加坡加坡在评选的155个国家中名列13，在亚洲国家中排名第一。
而且新加坡在劳动力市场上女性的参与率是58.8％，男性则为77.2％。
至于申请PR方面，新加坡移民局有着多重的考量，并没有明确要求申请者一定要有工作。
因此，造成问题的原因可能不单单是身份或者性别，诸如所学专业以及薪水要求，也可能是公司在聘请时的考量之一。
