顶尖专才涌入新加坡,EP申请门槛再升级,退休年龄提高至64

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刚刚!新加坡政府宣布了一系列新政策,EP再次调高门槛、顶级专才涌入、延长了法定退休年龄。

 

EP门槛再次提高

外国人申请更难了?

 

从2025年1月起,就业准证(EP)月薪门槛将从原本的每月5000新元上调600新元,至5600新元。

 

金融服务业月薪门槛也将会更高,从原本的每月5500新元,上调700新元,至6200新元。

 

顶尖专才涌入新加坡,EP申请门槛再升级,退休年龄提高至64

 

此措施将会在2025年起生效,更新准证者则须从2026年起满足收入门槛条件。

 

新加坡政府将调高就业准证申请者的收入门槛,目标是让就业准证持有者的素质与本地前三分之一的专业人士、经理、执行员与技师(简称PMET)的素质相当。

除了收入门槛,去年九月,新加坡政府还实施了EP打分制,申请者可以通过奖励标准获得额外积分来弥补所需要的分数。

 

外籍申请者须在月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用本地人等的数项评估中,取得至少40分,才能申请新就业准证。

 

顶尖专才涌入新加坡,EP申请门槛再升级,退休年龄提高至64

 

作为要拿EP的外国人确实更难了!多为专业人士、经理、执行员与技师(PMET)的就业准证申请者,年龄越大收入门槛越高,例如年龄在40多岁的申请者,收入要求可达1万零700新币。

 

同时也发布了各行业薪资对照表反应了不同行业,年龄的薪资水平,可给申请这一个参考。

 

顶级专才准证已批准约4200个

 

新加坡人力部于去年一月,推出的顶级专才准证(Overseas Networks & Expertise Pass,简称ONE Pass),目前已批准约4200个申请。

 

ONE Pass是有效期5年的海外专才准证,以吸引月薪超过3万新元的全球顶尖人才到新加坡发展。此外,此准证也无名额或国籍限制。

 

ONE Pass较为有弹性,因为这个准证允许持有者同时经营和任职于多家企业,他们的伴侣如果想在本地工作也只需获得人力部同意书,不必另外申请工作准证。

 

新加坡法定退休年龄延至64岁

 

目前,新加坡的法定退休年龄和重新雇佣年龄顶限分别为63岁和68岁。

 

从2026年起,新加坡的法定退休年龄和重新雇佣年龄顶限,将分别上调至64和69岁。

 

顶尖专才涌入新加坡,EP申请门槛再升级,退休年龄提高至64

 

根据新加坡人力部的最新数据,老年人的雇佣率持续走高。55岁至64岁的雇佣率也在同期从66.8%提高至70%。新加坡在65岁至69岁的年长者的雇佣率,从2018年的43.8%增加近五个百分点至2023年的48.3%。

 

 

新加坡眼评论所谓“法定退休年龄“,指的是在这个年龄之前,雇主不能以年龄为理由辞退你,而不是指没到这个年龄不能退休。换句话说,提高退休年龄是保障打工人能够合法工作的权益,而不是强制打工人“不到64就强制继续干“。


眼哥就见到有些40多岁就挣够了钱的,进入退休状态,不再需要挣钱,而是把时间、精力、资源用在其他方面,比如公益、慈善、运动、推广文化等等。可真是令人羡慕嫉妒啊。

 

 

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KS丨编辑

HQ丨编审

网络整理资料丨来源

新加坡人力部官网、pixabay丨图源

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