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【我爱问眼哥】
眼哥解答
根据眼哥查询到的人力部相关规定，这位小伙伴应该根据工作准证或雇佣合约的有效期(以较短为准)，支付新加坡就业中介相等于每年不超过1个月的薪金。
例如，如果你的工作准证或雇佣合约有效期为1年半，就不应该支付超过相等于您薪金1个半月的中介费给新加坡就业中介。
收费最高限额为2个月薪金。即使工作准证或雇佣合约有效期超过2年，也不应该支付超过相等于2个月薪金的代理费给新加坡就业中介。
国内的中介可能向您收取中介费，并转移部分给新加坡就业中介。收费最高限额包括转移至新加坡就业中介的中介收费。
（图源：pixabay）
新加坡就业中介必须对你所支付的所有收费发出收据。如果收据或合约显示新加坡就业中介收取比收费最高限额更多的费用，请向人力部举报。
如果雇主在6个月内提早终止合约，新加坡就业中介必须退还你已支付的至少50%代理费。
在新加坡打工，要了解本地的劳工法和各种规定。如果运气好的话可能不需要这些，但如果一旦出现纠纷的时候，这些知识就非常的重要！新加坡人力部编写的外籍劳工指南，在新加坡打工，要了解劳工法和各种规定……快来看看有哪些需要注意的。
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编辑：HQ
