昨天（11月22日），25岁的印度尼西亚籍女佣因误杀新加坡雇主一岁的女儿，被判坐牢七年。
事情发生在2016年5月8日凌晨2点左右。孩子因为摔下床而嚎啕大哭，女佣不得不起身对她进行安抚。半小时过去了，孩子哭得更凶。
疲惫的女佣刚入睡就被吵醒，加上对雇主有些怨气。于是，恼火的她开始对孩子施暴。
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她双手掐住孩子的脖子，即便孩子停止哭泣也没有住手。直到半个小时后孩子闭上了双眼，女佣才松手，然后在旁边继续睡觉。
第二天一早，女佣就出门了。9点左右，孩子的爸爸起身查看女儿，发现孩子早已手脚发紫，全身冰冷，已停止呼吸。
当天下午1点左右，警方在鱼尾狮公园一带逮捕了女佣，她当时正与从印尼前来旅游的家人游玩。
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这名女佣在雇主家才工作一年半，负责家务和照顾女婴以及她三岁的哥哥，三人周一到周四还需要挤在同一张床上睡觉。
女佣说雇主家工作量大，还经常被嫌弃做的不好，也不准她使用手机。她曾偷偷买过两次手机，都被女雇主发现没收。女佣还说，出事前一个月，女雇主又增加了她的工作量。女佣曾经三次向中介要求换雇主。
女佣的律师为她请求时说，女佣患有中度抑郁症，影响她的判断力与自制力。律师还透露，女佣对女雇主又气又怕，女雇主曾向她借过3150块钱，这些都是女佣辛苦存下的，但女雇主最后少还了100元，女佣也不敢开口要。
不过，法院认为，女雇主没有虐待过女佣，但她却为了报复而对幼儿下手，如此恶行必须受到严惩。最后，该女佣因误杀罪被判坐牢7年。法官希望这可以对其他人起到警示作用。
对于这起案件，有网友表示女佣之所以做出冲动的举动，与雇主有很大关系：
还有网友指出不管怎样，对孩子下手就得重判：
新加坡对女佣的依赖特别大，女佣与雇主之间发生冲突的情况并不少见，雇佣关系究竟该怎样平衡，或许我们应该思考的更多一些。
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