应聘者名叫Sarah，先来看她昨天在帖子中叙述的事情经过：
这个周一，我去一家知名的清真烘焙店应聘蛋糕装饰师。我过去几年都在做烘焙，做婚礼蛋糕、甜点等。我觉得这个职位很适合我。
和HR的面谈比较顺利。我们聊了很多，聊烘焙行业，也聊我应聘的职位，等等。看了我的简历后，她觉得我们可以继续推进，我也有同感。后来她给烘焙部门的主管打电话，希望让我跟他谈一谈。我等了15分钟，很希望能见到那位主管。HR把我带到休息室旁边的一个会议室，这两个房间中间就隔着一个玻璃板，所以可以互相看到。
烘焙部门的主管和一个同事来了，我做了自我介绍，然后我们坐下谈。
他看了我的简历，很随意地翻来翻去。过了一会儿，他问我能不能当场展示一下手艺，我说可以。
沉默了一会儿，他说我们可以到楼上的面包房去做。于是，我们起身准备上楼，可他突然转过身，上下打量我。说：“我觉得，你的样子，我不是种族歧视啊，可是，你是马来人吧。我觉得你不行。”
我当时惊呆了，我觉得我耳根发热，一时也不知道该说什么，就呆呆地站在那儿。
他接着说，“你知道啦，马来人总是爱承诺，说可以做这个可以做那个，可到最后什么也不会干，最后干脆人也不见了。”
我说，“先生，我没有承诺什么啊。我觉得你应该给我一个机会。”说这话的时候，我觉得很恶心，很气愤。
他又笑了笑，说，“好了好了，我们上去，我们看看你能做什么。不过，你不会说华语吧。我的工人可都是会讲华语的。”
我说我不会讲华语，可是我可以听懂一些。
我想，管他呢，我都大老远来了，还是做完再说吧。于是我们到面包房，他们给了我一些工具。然后那个主管就离开了，让另一个人进来看着我。这个人不怎么会讲英语，所以我们交流起来很困难。
我问他希望我怎么装点这个蛋糕，以及希望用什么手艺，结果他只是说，“你做就行了。”
于是我就开始弄，顺利完成后，他示意我用刮刀刮一下边，我照做了。边很整齐，我觉得我表现很好，一点碎屑都没有。
这时，那个主管进来了，边说变笑，“就说你不行啦。”
然后主管就和那个同事用华语说话，觉得我听不懂吧。但我大概明白他是想让我比着一个蛋糕的样子自己做一个。可是，他那个同事并没有给我什么样品。
这个时候，我抓起自己的包，跟他们道谢，然后拿起我的简历走了。
……
Sarah把事情经过发在Facebook上后，大批网友对烘焙店主管的做法表示愤怒，向Sarah表示同情。
Nigel Heng：不敢相信这种事会发生在新加坡…
Max Ho：对这种种族歧视的行为应该零容忍！
Joel Chew：应该把这家店的名字说出来，我们都抵制它。
Hazlami Rachmat Zawawi：应该向人力部投诉它。
R.j. Alwaysahero：这是他们的损失，Sarah你会找到更好的工作。
今天，百得利PrimaDeli就此做出回应，表示已经与Sarah联系，表示道歉。
“我们愿就这件事向公众致歉。我们严肃对待这类行为，并对其采取零容忍的态度。因此，在立即展开调查后，我们已对涉事的职员采取了严厉的处分。”
随后，百得利可能觉得“严厉的处分”这句话没有说清楚，又进一步澄清说，公司对此类行为零容忍，已将涉事职员解雇，并向Sarah和公众再次道歉。
由于新加坡多种族社会的复杂性，种族言论在新加坡一直是一个非常敏感的话题。毕竟，新加坡在1960年代因种族之间的纠纷曾导致多场种族暴乱，因此维持各种族间的和谐一直是新加坡政府非常重视的工作。根据新加坡法律，任何人在知情的情况下，做出破坏宗教或种族和谐的举动，罪名成立可被判坐牢3年或罚款，或两者兼施。
近年来，因发表煽动种族情绪的言论而惹上麻烦的人并不少。2012年，就有女子因在Facebook上发表种族歧视言论，冒犯了马来族群，一夜之间成了过街老鼠，甚至连总理李显龙也出面谴责。
