近期有网友在新加坡眼发帖提问：
51岁的中国人能否回新加坡工作？多种工作准证究竟该如何选择？
“我来自中国，今年五十一岁，两年前一直在新加坡同一家公司工作十二年，现在公司还同意雇我，这种情况我是否还能申请到工作准证？”
眼哥的回答是，可以，但是只能申请S Pass工作准证和就业准证（Employment Pass）。这是因为工作许可证（Work Permit）有年龄限制，其他准证没有。
以下是在新工作准证的3种主要类别：
1. 工作许可证（Work Permit）：
工作许可证持有者指拥有相对较低职业技能的外国工人，其工作大多数在劳动强度较大的行业（在官网中可总结为如保险、房地产、服务、交通、餐饮和制造业等）。
新加坡人力部官网明确指出工作许可证的年龄申请要求为：
最低年龄：18岁 最高年龄：非马来西亚工作者为50岁
2. S Pass工作准证/技能通行证（S Pass）
S Pass工作准证是人力部为中级技术水准外国雇员提供的工作准证，基本要求为具备必要的证书与相应工作经验。
人力部官网目前并未给S Pass工作准证提出相关年龄要求，但具有以下几点硬性要求：
-申请者每月固定最低工资标准为至少3000新币（此要求会随着年龄相应增加，对于40多岁的申请者最高将到4500新币每月）
-拥有学位、文凭或相关专业技术证书
-需要具备一定相关工作经验
3. 就业准证（Employment Pass）
就业准证持有者多数为具有较高专业知识和技能的外国专业人士。
人力部官网也没有给就业准证提出相关年龄要求，但会具有以下几点硬性要求：
-申请者每月固定最低工资标准为至少5000新币（此要求会随着年龄相应增加，对于40多岁的申请者最高将到10500新币每月）
-拥有全球所认可的优秀院校毕业证书
-更多的工作经验与丰富履历
后两种准证的申请中具有更多灵活性，如果有足够的专业能力和工作经验，以及公司人力部的推荐和协助申请，年龄超过50周岁仍旧可以尝试申请。
另外，如需申请S Pass工作准证或就业准证，新加坡人力部官网推荐使用官网服务：Self-Assessment Tool（自我评估工具），可以帮助申请人在上交相关个人资料履历后给出较为可靠的评估和建议，是否有足够能力申请相关准证。
小伙伴们可以到Self-Assessment Tool网址参考，或点击这里。
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HQ丨编辑
KS丨编审
“新加坡眼”APP丨来源
新加坡人力部官网丨图源
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