官方答疑!肺炎疫情下,谁能请假?有没有薪水?工作准证怎么办?

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近期,新加坡人力部发出相关文告,表示将拒绝所有中国大陆员工的工作准证新申请,直到另行通知。
 

官方答疑!肺炎疫情下,谁能请假?有没有薪水?工作准证怎么办?

新加坡眼为大家咨询了卓博人力,他们根据人力部和卫生部的答复,结合当前劳务政策,整理了目前关于抗“疫”之下工作签证的问题,得到以下官方答案,希望对大家有所帮助~
雇员篇:
1. 航班无预警的大量取消,准证到期的外籍工人,不能及时离境问题该如何处理?延期手续如何处理?
 
雇主可致电人力部热线提供工人具体信息,航班取消信息。向人力部申请工人白卡有效期的延期。通常需要3个工作日处理,长官会根据具体情况,在当前特殊情况下,会酌情批准延期并豁免逾期逗留所造成的罚款。
 
2. 出入境的限制(时间/地域),对于已经获批的批文到了有效期的要如何处理?
 
目前除了湖北籍贯,其他省份的工人凭入境工作批文可自行安排入境,但需要强制自行隔离14天。如有必要返工前需要做身体检查,视到时公司规定或者政府新条规为准。
 
短期内无法入境的工人,也可以申请批文延期:WP批文可以延期一个月,仅限一次。SP/EP批文的延期需要提前两周申请,雇主可提出想延期的时限,但是获批期限还是以MOM长官决定为准。
 
3. 工人隔离期间的薪水补助/餐食住宿津贴?
 
按照政府规定,任何员工有发烧等症状,收到政府强制隔离,政府会有相关补贴政策,而自行隔离的工人也会有相应的津贴福利,以公司规定为准。
 
4. 哪些工人是必须强制隔离的?(湖北籍?
 
目前来说,湖北籍的员工禁止入境新加坡,而其他省份回来的工人都必须自行隔离14天。如有必要返工前需要做身体检查。如果有武汉接触史,或者出现临床症状,必须强制隔离。
 
5. 新工人入境白卡有效期内无法完成的issue手续,是否通过Special Pass延期?
因无法按时完成ISSUE手续,可申请Special Pass延长时间去完成手续,直到准证合法生效。
 
6. 自行在家隔离的工人,是否有措施或具体途径检测身体健康状况?(集中的体温检测点?
 
对于自行隔离者,目前不会有具体的针对措施。但有任何不适,建议及时就医。(目前政府的口罩分发,是以家庭为单位。工作准证持有者暂时无法领取)
 
***每一个入境的关卡,都设有体温监测,入境者必须配合。
 
针对此次疫情,MOH有提供个人卫生建议,供大家参考(以下信息摘自MOH网站)
 
避免过于亲密接触动物,(包括家禽和鸟类),不要食用生肉和未煮熟的肉。
 
避免拥挤的地方,尽量避免与身体不适或有疾病症状的人密切接触。
 
保持良好的个人卫生。
 
经常洗手(例如,在处理食物或吃饭之前,上厕所后/咳嗽/打喷嚏后手被分泌物弄脏)
 
如果您有呼吸道不适症状,(例如咳嗽或流鼻涕,请佩戴口罩)
 
咳嗽或打喷嚏时,用纸巾挡住嘴,并立即将脏的纸巾丢入垃圾桶。
 
如果感觉不适,请立即就医。
 
7. 疫情敏感时期,房东不接受新入境的工人从国内返程的工人,那么如何安置这些需要自行隔离的工人?
 
目前暂未设立集中隔离点,雇主需要妥善安置好新入境工人的住宿,如有必要时可以联系MWC(新加坡外籍劳工中心)提供协助,暂无确定的解决方案。也视疫情的发展,相关后续的规定或许会出台应对。
官方答疑!肺炎疫情下,谁能请假?有没有薪水?工作准证怎么办?
雇主关心的:
1. 工人自行隔离,无法完成工作的期间,LEVY政策是否有补助?
自行隔离期间的人头税,照常缴纳。如有雇员被强制隔离,可以申请(隔离期间的)人头税豁免。
2.现有工人除了基础的MI&WICI,是否还需要提供购买其他保险
没有保险会为此次疫情投保。
3. 现有工人如果需要隔离治疗,费用处理?
 
如果工人因疑似状况被强制隔离,政府会承担费用隔离期产生的费用。如果工人有收到隔离令(Quarantine Order),政府会补助雇主。具体申请手续流程还在确认中。(雇主要确保薪水的正常发放)
   
4. 相关机构是否可以在日常生活场所提供基础健康服务(体温检测),比如大型购物中心的入口,餐饮业&零售业的聚集场所?
 
目前不会在大型公众场合设立体温监测点,但希望大家能够在家自备体温计,以便自我检测。
 
官方答疑!肺炎疫情下,谁能请假?有没有薪水?工作准证怎么办?
提示:鉴于疫情变化趋势无法预测,所以提供信息,皆以当日截稿日期为准,如有更新变化,请以官方通告/新闻为准。
(感谢卓博人力提供资料)
     
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